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汇鸿冷链公司召开2018年度总结表彰大会

浏览数量:56     作者:本站编辑     发布时间: 2019-01-29      来源:本站

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125日下午,汇鸿冷链公司2018年度总结表彰大会在镇江召开。集团党委副书记、总裁陈述,集团相关部室负责人和代表,公司领导班子及全体员工参加了会议。

会上,冷链公司副总经理庄翔传达了集团2018年度总结表彰大会精神,学习了陈述总裁的工作报告和张剑董事长的讲话精神和要求。

冷链公司党总支书记、总经理季欣作了题为《胸中有丘壑,凿石堆山河——为加快构建现代化冷链供应链综合服务平台而努力奋斗》的工作报告。2018年,冷链公司全年紧密围绕集团转型发展要求,努力实现冷链供应链综合服务平台的跨越式发展,各项经营指标显著增幅,在正式运营的第一年,实现销售收入破亿元,同比增长177%2019年,公司将继续以党的十九大精神为指引,贯彻落实集团十三五修编规划和三年行动计划,以高质量发展为总揽,继续加大各项业务开拓力度,努力实现更大的进展和突破。

会上还对公司年度先进集体和个人进行了表彰,本年度还特别增设了管理创新奖、供应链协同奖和业务开拓奖,体现了公司供应链运营思维的价值导向。三名先进代表作了精彩发言。

集团总裁陈述充分肯定了冷链公司2018年取得的工作成效,对公司2019年工作提出要求:一是要聚焦重点,壮大主业,全面加快供应链集成运营。冷链公司作为集团食品生鲜供应链的重要实施主体,要进一步按照集团总体部署,对照时间节点和目标任务,统筹协调,打通渠道,加快六项服务整合,加快主营业务发展。要进一步加强与内外部资源的有效协同,形成集团食品生鲜供应链的整体合力。二是要正视问题,补齐短板,努力实现高质量发展。要进一步坚定信心、专业专注,紧紧围绕食品生鲜供应链的打造,在发展中解决薄弱环节和短板问题。要加强与集团相关部门以及业内领先企业的协调联动,强化资源整合,努力降本增效,形成更大的协同效益和市场竞争力。要加大信息化建设投入,细化管理标准,优化管理关键,通过信息化手段形成新的管理合力。三是要以人为本,持续创新,不断彰显企业文化。要进一步创新机制,建立富有活力的人才成长、使用机制,加强对年轻干部、年轻人才的选拔使用,打开干部人才成长的通道,为公司的长远发展招引、培养和储备一批优秀人才。要进一步落实好集团“汇贤睦友、鸿业远图”的企业核心价值,扩大朋友圈,提升价值链,不断增强干部员工的获得感和幸福感。要进一步加强企业党建和班子建设,更好地发挥党组织的政治核心作用。


获奖人员名单

一、授予贸易部、设备&安全部综合维修班“2018年度先进集体”称号;

二、授予王宝君(贸易部)、杨辉(后勤工程部)、刘靓(贸易部)、董兴(行政人事部)、李海霞(仓储业务部)等5名同志“2018年度先进工作者”称号;

三、授予袁立(仓储业务部)、薛婀旎(贸易部)等2名同志“2018年度管理创新奖”奖项;

四、授予胡欢(物流业务部)、丁阳(贸易部)等2名同志“2018年度业务开拓奖”奖项;

五、授予吴应(信息技术部)、吴振军(风控审计部)等2名同志“2018年度供应链协同奖”奖项;

六、授予张俊(物流业务部)、王智国(仓储业务部)、施正清(财务部)、洪元辰(行政人事部)、蔡燕(贸易部)、严强(物流业务部)、杨涛(加工分包中心)、顾丹萍(招商部)、严浩(设备&安全部)、蔡玉莲(仓储业务部)等10名同志“2018年度敬业奖”奖项。


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