新闻中心
实时提供最新消息



N E W S  C E N T E R
       
首页 / 新闻中心 / 公司新闻 / 汇鸿冷链召开2019年度中层干部述职考评考核会议暨主管级报告交流会

汇鸿冷链召开2019年度中层干部述职考评考核会议暨主管级报告交流会

浏览数量:53     作者:本站编辑     发布时间: 2020-01-07      来源:本站

汇鸿冷链召开2019年度中层干部述职考评考核会议暨主管级报告交流会

13日,汇鸿冷链公司利用一天的时间召开了2019年度中层干部述职考评考核会议暨主管级报告交流会。公司领导班子、各部门负责人、主管及部分骨干员工30余人参加了会议。

2

在上午进行的主管级报告交流会中,各部门主管依次围绕2019年度重点工作完成情况总结成绩、分析不足、制定2020年发展思路与举措,并就个人工作作风与廉洁自律情况等情况进行汇报,随后参会人员根据年度工作情况及述职情况现场填写员工综合能力考评表,对报告人员打分评议。下午由各部门负责人进行了年度述职报告,参会人员从重点工作目标任务、部门学习与创新、工作作风三个维度现场打分评议。

   季欣董事长对各部门一年来取得的工作成果给予肯定,同时对主管和中层分别提出要求:主管作为基层管理干部,是冷链公司不断发展的重要基石,是各部门业务和管理的抓手,是公司培养干部、个人成长发展的重要台阶,希望各位主管在2020年进一步增强专业性,使自身素质贴合岗位要求;进一步增强执行力,贯彻执行公司及部门的工作;进一步增强协同性,促进部门内部与部门之间的团结协作。对于中层干部他表示,述职考评的目的在于“回顾、交流、总结、提升”,各部门负责人作为冷链公司各部门的领军人物,需要具备三个素质:一是对上级对下级要勇于担当,二是对岗位及行业要有准确的理解和判断;三是对工作要掌握正确的工作方法,希望所有干部在2020年的工作中进一步加强思考和理解,加强工作作风、做好廉洁自律,取得更大的进步,实现自身发展与冷链公司发展的互相成就,为集团建设现代供应链领先企业贡献力量!



Copyright © 2015 江苏汇鸿冷链物流有限公司  版权所有     苏ICP备15046444号