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       9月4日下午，正在镇江新区开展省委“人才新政26条”专项督查工作的省委组织部人才处处长洪浩一行，专门赴汇鸿冷链公司考察调研。公司总经理季欣陪同调研。

       位于公司办公大楼一楼的企业展厅，融合了声光电及多媒体技术，并将企业文化理念融入其中，是全面展示企业发展的“窗口”。在这里，洪浩一行详细了解了整个园区发展的历史进程、建设状况、远景规划等。多媒体监控中心，是公司智能化控制的“大脑”，能够实时反映整个园区的运行情况及设备的运行状态，并能实现精准控制。洪浩对公司以信息化打造智慧物流的做法表示赞赏。洪浩一行还参观了全球食品体验中心。

       在随后举行的座谈会上，季欣就公司的发展情况及人才队伍建设情况作了全面介绍。他说，作为汇鸿集团的重点募投项目，汇鸿冷链通过打造集仓储、物流、展示、加工、贸易、金融于一体的综合集成服务平台，配以专业的信息化系统和智能化装备，实现进口生鲜品从产地到餐桌全程可控的智慧冷链供应链服务闭环。作为新兴的服务业企业，公司把信息化和人才作为企业发展的核心竞争力。目前公司初步形成了一个高素质的、稳定的、有战斗力的员工队伍。员工的年龄结构和知识层次也不断优化，一批优秀专业技术人才已经被提拔到公司中层以上岗位并在公司发展中发挥了积极作用。

       洪浩对公司快速发展及在人才建设上取得的成绩表示肯定。他说，人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。要围绕产业链发展的每个环节，加快引进和培养一批专业技能人才和经营管理人才，并使他们进的来、留得住、有发展，切实发挥好人才在企业创新发展中的关键作用。他要求随行的有关部门人员，加强对企业人才工作的指导和服务，进一步完善相关支持配套政策，着力营造有利于企业创新发展的生态环境。

       省委“人才新政26条”专项督查工作小组成员，镇江市和新区相关部门负责人参加考察座谈活动。